1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待;
2、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、记录和整理会议内容;
4、负责公司的制度及流程;
5、负责及时更新通讯录内容等其他日常工作;
6、办公室的日常行政事务;
7、领导交给的其它工作;
8、能接受偶尔加班。
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